भर्ती एजेंसी SaaS

उम्मीदवारों, नौकरियों, दस्तावेजों, इंटरव्यू, पोर्टल और चालानों के लिए भर्ती एजेंसी सॉफ्टवेयर.

भर्ती, स्टाफिंग और प्लेसमेंट एजेंसियों के लिए बिक्री योग्य संचालन प्रणाली जिन्हें बिखरी हुई स्प्रेडशीट के बिना ब्रांडेड पोर्टल चाहिए.

भर्ती एजेंसी SaaS product interface illustration

उम्मीदवार CRM

प्रोफाइल, CV, दस्तावेज, नोट और जिम्मेदारी

भूमिका पोर्टल

मालिक, भर्तीकर्ता, नियोक्ता और उम्मीदवार दृश्य

राजस्व

प्लेसमेंट, गारंटी, चालान और रिपोर्ट

क्या मिलता है

ATS से आगे: हर नियुक्ति के आसपास संचालन परत.

यह प्रणाली एजेंसी के काम को जोड़ती है जो अक्सर स्प्रेडशीट, WhatsApp, ईमेल थ्रेड और साझा फोल्डर में बिखरा रहता है.

एजेंसी चलाएं

खोज योग्य उम्मीदवार डेटाबेस और ATS पाइपलाइन एक जगह.

भर्तीकर्ता CV, कौशल, राष्ट्रीयता, पसंद, आवेदन, स्थिति, नोट, दस्तावेज और जिम्मेदारी असाइनमेंट प्रबंधित करते हैं.

  • उम्मीदवार प्रोफाइल और CV बैंक
  • ATS चरण
  • भर्तीकर्ता जिम्मेदारी और नोट
  • स्प्रेडशीट आयात प्रवाह
सहयोग

नियोक्ता और उम्मीदवार पोर्टल प्रतिक्रिया और फाइलों को आगे बढ़ाते हैं.

ग्राहक रिक्तियां जमा करते हैं, उम्मीदवारों की समीक्षा करते हैं, इंटरव्यू मांगते हैं और प्रतिक्रिया देते हैं; उम्मीदवार प्रोफाइल और दस्तावेज अपडेट करते हैं.

  • नियोक्ता रिक्ति अनुरोध
  • उम्मीदवार समीक्षा
  • दस्तावेज अपलोड
  • इंटरव्यू दृश्यता
चक्र पूरा करें

दस्तावेज, फॉलो-अप, प्लेसमेंट, चालान और रिपोर्ट जुड़े रहते हैं.

मालिक अधूरे दस्तावेज, रुके हुए आवेदन, फॉलो-अप, प्लेसमेंट, PDF चालान, राजस्व और भर्तीकर्ता प्रदर्शन देख सकते हैं.

  • दस्तावेज स्वीकृति
  • कार्य और रिमाइंडर
  • प्लेसमेंट और गारंटी
  • चालान और रिपोर्ट
पूरा प्रस्ताव

आधुनिक भर्ती प्लेटफॉर्म से अपेक्षित मॉड्यूल.

उम्मीदवार प्रबंधन

प्रोफाइल, कौशल, स्थिति, दस्तावेज, नोट और जिम्मेदारी.

ATS ट्रैकिंग

स्क्रीनिंग, समीक्षा, इंटरव्यू, ऑफर और नियुक्तियों के लिए चरण.

दस्तावेज अपलोड

फाइलें मांगें, अपलोड करें, स्वीकृत करें, अस्वीकार करें और मॉनिटर करें.

नियोक्ता पोर्टल

रिक्तियां, उम्मीदवार समीक्षा, इंटरव्यू, प्रतिक्रिया और चालान स्थिति.

उम्मीदवार पोर्टल

प्रोफाइल अपडेट, अधूरे दस्तावेज, आवेदन और इंटरव्यू विवरण.

रिपोर्ट और चालान

राजस्व, लंबित चालान, दस्तावेज तैयारी और टीम प्रदर्शन.

सेटअप प्रवाह

उम्मीदवार पंजीकरण से चालान तक संदर्भ खोए बिना.

सिस्टम एजेंसी के दैनिक प्रवाह को संभालता है: कैप्चर, योग्यता जांच, जमा करना, इंटरव्यू, प्लेसमेंट, चालान और फॉलो-अप.

1

उम्मीदवारों को मैनुअल, आयात या सार्वजनिक आवेदन से कैप्चर करें.

2

भूमिका, देश, कौशल, स्थिति, दस्तावेज और भर्तीकर्ता के आधार पर योग्यता जांचें.

3

नियोक्ता को सारांश और अनुमत फाइलें भेजें.

4

इंटरव्यू शेड्यूल करें और प्रतिक्रिया ट्रैक करें.

5

प्लेसमेंट रिकॉर्ड और ब्रांडेड चालान बनाएं.

सदस्यता के लिए तैयार

हर एजेंसी चरण के लिए सॉफ्टवेयर पैकेज करें.

इसे सेटअप, ब्रांडेड पोर्टल, सबडोमेन सक्रियण, स्टाफ प्रशिक्षण, स्प्रेडशीट आयात और मासिक सॉफ्टवेयर एक्सेस के रूप में बेचा जा सकता है.

स्टार्टर

छोटी एजेंसियां

  • उम्मीदवार डेटाबेस
  • जॉब बोर्ड
  • बुनियादी दस्तावेज
  • मालिक डैशबोर्ड

ग्रोथ

सक्रिय एजेंसियां

  • नियोक्ता पोर्टल
  • उम्मीदवार पोर्टल
  • फॉलो-अप
  • इंटरव्यू

सेटअप

प्रबंधित कार्यान्वयन

  • ब्रांडिंग
  • सबडोमेन
  • स्प्रेडशीट आयात
  • स्टाफ प्रशिक्षण

एंटरप्राइज

बड़ी स्टाफिंग टीमें

  • कस्टम सीमाएं
  • उन्नत रोलआउट
  • प्राथमिकता सहायता
  • वर्कफ़्लो विस्तार

अपने उत्पाद प्रस्ताव में भर्ती एजेंसी सॉफ्टवेयर जोड़ें.

इसे बिक्री योग्य भर्ती पोर्टल, आंतरिक एजेंसी प्रणाली या स्टाफिंग व्यवसाय के कस्टम प्लेटफॉर्म आधार की तरह इस्तेमाल करें.

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