تشغيل الوكالة
قاعدة مرشحين قابلة للبحث ومسار ATS في مكان واحد.
يدير المجندون السير والمهارات والجنسية والتفضيلات والطلبات والحالات والمستندات والمسؤولية.
- ملفات مرشحين وبنك سير
- مراحل ATS
- مسؤولية وملاحظات
- استيراد من الجداول
SaaS لوكالات التوظيف
برنامج لوكالات التوظيف للمرشحين والوظائف والمستندات والمقابلات والبوابات والفواتير.
نظام تشغيلي قابل للبيع لوكالات التوظيف والعمالة والتنسيب التي تحتاج بوابة بهوية واضحة من دون جداول فوضوية.
CRM المرشحين
ملفات وسير ومستندات وملاحظات ومالكون
بوابات الأدوار
واجهات للمالك والمجند وصاحب العمل والمرشح
الإيرادات
تعيينات وضمانات وفواتير وتقارير
ما الذي تحصل عليه
أكثر من ATS: طبقة تشغيل حول كل توظيف.
يربط النظام العمل الذي يكون عادة موزعاً بين الجداول وWhatsApp والبريد والمجلدات المشتركة.
التعاون
بوابات صاحب العمل والمرشح تحافظ على حركة الملفات والملاحظات.
يرسل العملاء الشواغر، يراجعون المرشحين، يطلبون مقابلات ويضيفون ملاحظات بينما يحدث المرشحون ملفاتهم.
- طلبات شواغر
- مراجعة مرشحين
- رفع مستندات
- وضوح المقابلات
إغلاق الحلقة
المستندات والمتابعات والتعيينات والفواتير والتقارير مترابطة.
يرى المالكون المستندات الناقصة والطلبات الراكدة والمتابعات والتعيينات وفواتير PDF والإيرادات والأداء.
- اعتماد المستندات
- مهام وتذكيرات
- تعيينات وضمانات
- فواتير وتقارير
العرض الكامل
الوحدات التي تتوقعها وكالة توظيف حديثة.
إدارة المرشحين
ملفات ومهارات وحالة ومستندات وملاحظات ومسؤولية.
تتبع ATS
مراحل للفحص والمراجعة والمقابلات والعروض والتعيين.
المستندات
طلب ورفع واعتماد ورفض ومتابعة الملفات.
بوابة صاحب العمل
شواغر ومراجعة مرشحين ومقابلات وملاحظات وفواتير.
بوابة المرشح
ملف شخصي ومستندات ناقصة وطلبات وتفاصيل مقابلات.
تقارير وفواتير
إيرادات وفواتير معلقة وجاهزية مستندات وأداء الفريق.
تدفق الإعداد
من تسجيل المرشح إلى الفاتورة من دون فقدان السياق.
يتبع النظام التدفق اليومي للوكالة: التقاط، تأهيل، إرسال، مقابلة، تعيين، فوترة ومتابعة.
1
التقاط المرشحين يدوياً أو عبر الاستيراد أو طلبات عامة.
2
تأهيل حسب الدور والدولة والمهارات والحالة والمستندات والمجند.
3
إرسال ملخصات وملفات مسموحة لأصحاب العمل.
4
جدولة المقابلات وتتبع الملاحظات.
5
إنشاء التعيينات والفواتير ببيانات الدفع.
جاهز للاشتراك
غلف البرنامج لكل مرحلة من مراحل الوكالة.
يمكن بيعه كإعداد وبوابة بهوية ونطاق فرعي واستيراد وتدريب ووصول شهري.
بداية
وكالات صغيرة
- قاعدة مرشحين
- لوحة وظائف
- مستندات أساسية
- لوحة مالك
نمو
وكالات نشطة
- بوابة صاحب عمل
- بوابة مرشح
- متابعات
- مقابلات
إعداد
تنفيذ مُدار
- هوية
- نطاق فرعي
- استيراد
- تدريب الفريق
مؤسسي
فرق عمالة أكبر
- حدود مخصصة
- إطلاق متقدم
- دعم أولوية
- توسعات
أضف برنامج التوظيف إلى عرضك.
استخدمه كبوابة قابلة للبيع أو نظام داخلي أو أساس منصة توظيف مخصصة.